Erst einordnen

ISO 45001 oder Fachkraft für Arbeitssicherheit?

Beides gehört zusammen, ist aber nicht dasselbe – diese Unterscheidung erspart Ihnen Fehlinvestitionen.

Gesetzliche Pflicht: die SiFa

Die Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist gesetzlich vorgeschrieben (ASiG)
Sie gilt ab dem ersten Beschäftigten – unabhängig von einer Zertifizierung
Diese Aufgabe übernehmen wir als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Freiwilliges System: ISO 45001

ISO 45001 ist ein freiwilliges Managementsystem – kein Gesetz, aber ein starker Nachweis
Es strukturiert Arbeitsschutz von der Führung bis zum einzelnen Arbeitsplatz
Es ist zertifizierbar und wird zunehmend in Ausschreibungen verlangt

Kurz: Die SiFa erfüllt die Pflicht, ISO 45001 macht Arbeitsschutz steuerbar und nachweisbar. Viele Betriebe starten mit der Pflicht und bauen darauf das System auf.

Warum ISO 45001

Was das System Ihrem Betrieb bringt

Ihr Nutzen

Weniger Arbeitsunfälle und Ausfalltage – messbar niedrigere Folgekosten
Klare Verantwortlichkeiten statt Zuständigkeits-Lücken im Arbeitsschutz
Rechtssicherheit durch systematische Ermittlung der Arbeitsschutzpflichten
Entlastung der Geschäftsführung bei der Organisationsverantwortung
Nachweis gegenüber Auftraggebern, Berufsgenossenschaft und Versicherern

Typische Auslöser bei unseren Kunden

„Nach einem Unfall wollen wir den Arbeitsschutz endlich systematisch aufstellen."
„Ein Auftraggeber verlangt ein zertifiziertes Arbeitsschutzmanagement."
„Wir haben eine SiFa, aber kein durchgängiges System dahinter."
„Wir wollen Qualität, Umwelt und Arbeitsschutz zusammenführen."
„Die Gefährdungsbeurteilungen sind veraltet und lückenhaft."

Unsere Leistungen

Vom Risiko zur Regelung

Gefährdungsbeurteilungen

Vollständige Ermittlung und Bewertung der Gefährdungen als Fundament des Systems.

Rechtskataster Arbeitsschutz

Erfassung der bindenden Arbeitsschutzpflichten und Bewertung ihrer Einhaltung.

Systemaufbau ISO 45001

Arbeitsschutzpolitik, Ziele, Prozesse und Notfallvorsorge – passgenau statt überladen.

Beteiligung der Beschäftigten

Konsultation und Einbindung der Mitarbeitenden – eine Kernforderung der Norm.

Interne Audits

Unabhängige Audits, die Lücken aufdecken, bevor es der Zertifizierer tut.

Zertifizierungsbegleitung

Vorbereitung und persönliche Begleitung durch Stufe 1 und Stufe 2 des Audits.

Ablauf

In 5 Schritten zum ISO-45001-Zertifikat

1
Erstgespräch
Wir klären Geltungsbereich, Standorte und Ausgangslage Ihres Arbeitsschutzes – kostenlos.
2
Gefährdungs- & Rechtslage
Wir bringen Gefährdungsbeurteilungen und Rechtspflichten auf einen prüffähigen Stand.
3
Systemaufbau
Politik, Ziele, Prozesse und Beteiligung der Beschäftigten entstehen gemeinsam mit Ihnen.
4
Internes Audit & Bewertung
Wir prüfen die Wirksamkeit, schließen Feststellungen und bereiten die Managementbewertung vor.
5
Zertifizierungsaudit
Begleitung bis zum ISO-45001-Zertifikat der akkreditierten Zertifizierungsstelle.

Aus einer Hand

Arbeitsschutz im größeren Bild

Wir decken den Arbeitsschutz vollständig ab: als gesetzlich geforderte Fachkraft für Arbeitssicherheit, auf Baustellen als SiGeKo und als integriertes System zusammen mit ISO 9001 und ISO 14001 – eine Dokumentation, ein Auditzyklus.

Einsatzgebiet

Beratung im Rhein-Main-Gebiet – und bundesweit

Von Hanau im Main-Kinzig-Kreis aus betreuen wir Betriebe im gesamten Rhein-Main-Gebiet persönlich vor Ort; bundesweite Standorte begleiten wir kombiniert aus Präsenzterminen und digitaler Zusammenarbeit.

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Bundesweit

Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001 – Sicherheit mit System